将高层次人才直接输送到产业一线是近年来昆山市人社部门高层次人才引进培养的一个全新渠道。“和一般的高校生实习不同，这次实习时间更长、人数更多、层次更高。”市人力资源和社会保障局相关负责人表示，实习训练活动主要采取企业提供科技攻关课题，高校进行项目牵引、联合研发的模式，双方通过联合培养研究生，建立优势互补的科技创新平台，开展全方位的技术合作与人才培养。“实习研究生好比一个架在企业与高校之间的桥梁，把企业的攻关难题反馈到高校，高校再把自己的科研成果第一时间对接到企业，促进双方合作共赢。” 人社局负责人如此形容将高层次人才直送“车间”的作用。
“比起硬啃书本，我感觉这样的学习、训练模式更加接地气，更加有效果。” 崔娜告诉记者，同学们都希望通过这次特别的学习机会，能够更好地对接企业、对接自己的研究方向。
据了解，今年上半年，市人社部门还组织昆山200多家重点企业、高新技术企业赴武汉、成都、重庆、西安、南京、哈尔滨等名牌大学和创新创业资源集聚地区，开展昆山专场招聘，多渠道做好昆山市企业与高校相关院系的产学研对接。
