昨日，南海与广东工业大学共建联合培养研究生基地，南海的广东瑞洲科技有限公司等5家企业成为南海首批与高校联合培养研究生的示范点，这是南海“人才强企”行动的一项创新举措，也是南海首次与高校和企业探索培养创新人才的新模式。
南海是一座产业之城，拥有大大小小的企业14万家，当前正处于全面深化改革、加快转型升级的关键期，对人才和科技的渴求十分强烈。这几年，南海与清华大学、广东工业大学等高校开展高校研究生科研实践活动，以南海企业的技术项目需求为导向，通过高校的在读博士暑期进驻到南海企业协助攻克科研难题，南海70多家企业尝到了“甜头”。据统计，3年累计有70多家企业申报了213个项目，近200名高校博士为企业完成76个科研项目，为南海企业解决技术难题共78项。
一边是南海企业的“求贤若渴”，一边是高校研究生“研发项目的落地”，高校认识到传统研究生的培养方式一直立足于校园的象牙塔中，这种模式越来越难以适应社会需求。同时，南海企业家们也认为科研人才和创新科研项目的缺乏成为制约南海再出发的“硬伤”。
正因如此，南海“牵头”与广东工业大学共建联合培养研究生基地，以“自主申报，客观评价”的方式，从南海5个示范点企业中选取企业家、工程师作为高校校外兼职导师，以企业为研究生的培养地点，以企业技术需求为研究生培养的课题方向，推动校企人才、科技资源经常性合作。
广东瑞洲科技有限公司是首批高校联合培养研究生示范点，该公司董事长郭华忠变身“兼职导师”。“研究生科研室已准备好，就等他们来了。”郭华忠说，学生的课堂放在企业，培养与使用并存，不但拉近企业与高校之间的距离，更符合企业的期望方向，达到互利互赢目的。
南海区委常委、组织部部长、区人才办主任龚嘉明表示，高校人才进入南海企业，将促进高校科技成果在南海企业对接与孵化，从而提升南海企业自主创新能力和产业核心竞争力，促使政府、高校、企业三者之间达到“三赢”，助力南海再出发。
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66名博士
南海开展科研实践
珠江时报讯(考研资源网/戴欢婷 见习考研资源网/陈瑶瑶 通讯员/基石) 昨日上午，2014年南海区高校研究生科研实践活动启动，66名博士研究生将深入28家企业，开展为期约8周的科研实践，助力南商再出发。
高校研究生科研实践活动是南海大力开展“人才强企“工作的重要举措。开展这个活动，旨在通过博士研究生这类柔性人才资源，为企业开展关键项目重点突破提供智力支持，也为企业解决碎片化、零散化的技术问题提供智力支撑。
今年66名博士研究生来自清华大学、上海交通大学、华东理工大学、武汉大学、广东工业大学等5所国内知名高校。广东永泉阀门科技有限公司将有5名博士进驻，该公司总裁陈键明兴奋地说，去年引进两名清华博士让企业突破了一个“老大难”的科研，帮企业节省了材料，降低了成本。今年希望与高校合作，引进更多优秀人才到企业发展。
“我们有幸参与到南海企业转型黄金发展时期，见证南海的发展。“清华大学研究生科研实践分队队长蔡纪雯说，将深入生产最前沿，基层第一线，了解问题，研究问题，将先进理念、新的科技信息、思维观念融入实践工作中，为所在单位作出应有的贡献，为南海的发展尽绵薄之力，成为南海形象的代言人，让更多人来南海发展。
南海区委常委、组织部部长、区人才办主任龚嘉明在欢迎仪式上表示，今年是南海连续第三年开展高校研究生科研实践活动，希望博士研究生们在接下来的40多天里，勤于实践、善于汲取、勇于创新，在实践中提升完善自己，为南海民企带来技术的提升和理念的创新，再创佳绩。
