西安交通大学认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，始终将毕业生就业工作摆在突出位置，强化责任担当，用心用情用力，多措并举做好就业服务保障，千方百计促进毕业生高质量就业。
拓宽就业渠道，扩大就业“广度”。积极引导毕业生到国家重点领域、重点区域、重点单位就业，举办重点行业及重点企业招聘月，邀请行业重点单位组团来校招聘。开展基层就业先进典型事迹宣传等活动，鼓励毕业生到西部地区、艰苦边远地区和城乡社区等基层一线就业创业，推荐更多毕业生留陕就业。积极开展访企拓岗行动，拓宽毕业生到中小微企业就业渠道，引导毕业生到战略新兴产业就业创业。加强毕业生就业实习基地建设，开拓实习岗位，组织学生参加就业见习、就业实习等实践活动，提升学生就业竞争力。鼓励支持学生自主创业，依托国家级“双创示范基地”，开展“创业带动就业—校企行”专项行动，组织师生积极参加双创实践，不断提升创新创业能力。
强化服务效能，提升就业“温度”。加强就业创业信息推送，建立毕业生沟通群，及时将招聘信息推送给学生，并通过QQ群、微信群、邮箱等多种途径为学生答疑解惑。积极做好毕业生签约服务，协调校内相关部门和学生签约单位，及时快速为毕业生办理相关手续。关注已签订就业协议学生的学业情况，做好跟踪关怀。强化特殊群体帮扶，全面掌握低收入家庭等特殊毕业生群体情况，按照“一人一档”“一生一策”建立工作台账，进行分类指导、优先推荐、精准帮扶，落实好求职创业补贴。精准掌握学生就业动态，有针对性做好复试指导、调剂指南、就业推荐等工作，持续做好离校未就业毕业生接续服务。
加强培训指导，增强就业“效度”。加强职业生涯教育与就业指导，在新生养成教育中落实低年级学生的职业生涯启蒙教育，在毕业季针对毕业班开展求职技能提升培训。鼓励专业教师结合学科特点、行业背景和发展前景等开展职业规划教育。支持学院、书院建设学生职业发展工作室，为学生提供精准指导服务。开展就业政策和形势讲座，引导毕业生把握就业形势，树立正确的择业观。依托教育部“宏志助航计划——毕业生就业培训项目”基地，为全省重点群体毕业生开展就业技能培训。积极做好选调生培养培训、选拔推荐和招考签约等工作，已为2022届毕业生举办各类培训4期、政策宣讲会13场。
做好支持保障，增加就业“力度”。积极应对疫情防控形势，制定就业工作专门预案，加强网络招聘平台建设，采取灵活方式为用人单位进校开展宣讲、招聘活动提供保障。面向2022届毕业生已举办线上线下各类校园招聘会918场次，参会企业单位1.5万余家，发布招聘信息1.8万条。完善招聘信息审核发布机制，严格审核用人单位资质、招聘内容、职位要求，确保招聘单位和岗位信息真实准确。切实加强对学生的就业安全教育。建强就业工作队伍，每年按毕业生人数向学院、书院下拨经费，增设职业发展工作室，提供经费、人员、政策等方面支持。加大就业专兼职工作人员培训力度，聘请各行业优秀人才担任校外职业生涯规划导师，加强大学生就业选修课建设和就业创业工作研究，推动就业工作队伍职业化、专业化发展。
搭建智能平台，提高就业“精度”。上线“就业管理服务大数据平台”，从生源信息采集、就业意向调研、线上职业测评到就业指导、校园招聘、简历投递等各环节形成有机衔接，构建“一站式”就业管理服务体系。以需求为导向，整合招生、教务、学工、研究生等业务数据，开发信息主动推送等功能，实现学生就业全周期过程管理和服务。加强数据分析，生成多维度就业数据统计表，实时掌握毕业生就业工作进展，督促学院、书院及时关注未就业学生状况，针对性做好指导服务，促进毕业生尽早就业、顺利就业。
