“提高引进人才政治待遇，支持引才平台建设，支持高端人才引领，支持人才创新创业，支持高校毕业生回朝阳来朝阳就业创业，畅通引进人才成长成才渠道”，7月5日，记者在朝阳市双塔区政府了解到，为深入贯彻落实《双塔区人才服务全面振兴三年行动计划》，双塔区从六方面出台13条新政吸引人才。
这13条新政中包括对工作业绩突出的院士专家工作站、学会工作站、重点实验室、工程研究中心、工程技术研究中心由受益财政给予10万元奖补。对企业新建的技能大师工作站，经认定合格后，由受益财政对国家级的给予10万元一次性补贴，省级的给予5万元一次性补贴。在支持高端人才引领方面，由受益财政对省级优秀专家、青年拔尖人才，运用自主知识产权或核心技术进行创新创业、有效实施科技成果转化的科技创业领军人才，有重要创新科研成果、领导重点学科建设、取得显著业绩的哲学、社会科学领军人才和教学名师给予一定经费资助。对引进高层次人才优先解决配偶随迁安置，子女义务教育阶段就学由区教育局根据高层次人才意愿优先安排，医疗保险参保缴费即可享受医保待遇，无须等待期。对企业聘请高级管理人才(年薪30万元以上)，企业连续两年年缴税额5000万元以上，受益财政按聘请管理人才每年本人上年实缴个人工薪收入所得税80%的标准给予本人奖励。企业引进高技能人才，签订3年以上劳动合同的，受益财政给予企业4000元/人/年的后补助，连续补助2年，用于企业社保补助;企业引进并签订劳动合同3年以上的高技能人才，每人每月给予200元生活补贴，补贴期限3年，费用由受益财政负责。
在支持人才创新创业方面，对产生显著经济社会效益的高水平创新创业团队，由院士领衔的、行业领军人才领衔的、掌握核心技术高技能人才领衔的，由受益财政按运行和效益情况分别给予500万元、300万元、100万元后补助。在企业就业及自主创新创业的高技能人才，在朝阳市无任何形式住房的，凭缴纳社会保险证明，给予每人每月200元租房补贴，补贴期限3年。在该区有公租房申请需求的，经条件审查合格后，予以优先考虑。在支持高校毕业生回朝阳来朝阳就业创业方面，企业引进全日制本科以上毕业生，签订3年以上劳动合同的，给予企业4000元/人/年的后补助，连续补助2年，用于企业社保补助。企业引进并签订劳动合同3年以上的全日制博士生每人每月给予2000元生活补贴、硕士生每人每月给予1000元生活补贴、本科生每人每月给予200元生活补贴，补贴期限3年。
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