今年8月份，南京首次大规模招聘了将近800名具有本科以上学历的城市管理行政执法人员，其中有53名是研究生毕业。这些在一线执法的硕士城管，以一种相当坚韧淡定的态度交出了一份“工作总结”。“为什么有人会问硕士来当城管是不是浪费？说实话，是这些人看低了这个行业的工作难度。”接受考研资源网采访时，一位不愿透露姓名的城管局相关负责人坦言，大多数情况下，人们似乎进入了一个“怪圈”，对城市管理，一边是抱怨城管素质低，一边又质疑高素质人才进入城管队伍，而在他眼里，城市管理更需用“牛刀”。
南大行政管理专业女生当城管，为的是学以致用
“于我而言，编制的魅力真心没那么大。”南京大学硕士毕业的宰俊，读的是行政管理专业。她说自己的专业跟城管很“对味”，正好能够学以致用。“城管是我进入社会的第一个起点，只是一个可以干的工作，从现在来看，收获多多。”鼓楼城管大队机动巡查中队的宰俊简单总结几个月下来的心得。
城管工作呈现出来的丰富让这个1988年出生的女孩感慨有点“大开眼界”：拆除违建，查渣土车、市政养护、停车管理……当然，还有大家熟知的与小摊小贩玩“猫和老鼠”游戏。“墙外的人看着我们到处瞎忙，有人觉得硕士干城管，还不如没有文化的人干得好，实际上，细致到位的城市服务不是靠谁胳膊粗力气大。” 宰俊告诉考研资源网，当了城管，遇到事情后，她更懂得去换位思考，有次到豆菜桥整治路边的违停车辆，有位车主张口就骂，她呢，不慌不忙，等对方“吐槽”完，耐心地奉上相关法律法规，弄得对方一个大红脸，最后把车子开走了。
有的区招来的硕士“新兵”，干了不到一个月就自动离职。“这很正常，只是职业的再选择，觉得干得不好，考虑改行也在情理之中。”采访中，一位硕士城管称。这也从另外一个侧面反映考研资源网出不少人看重的并不是城管事业编制本身。
越接近，越理解，才能发自肺腑地尊重这份工作
“小连，最近还跟黑车去斗智斗勇啦？”迎头碰上中队的同事，同事习惯把这句话作为开场白。连续笑笑，坦言自己一查黑车眼睛会严重“抗议”。与应届研究生不同，连续(研究生城管的名字)加入到秦淮城管大队渣土中队绝对是有备而来。2013年，从江苏师范大学文学院毕业后，他先到泰州电视台干了一年，跑的就是城管的口子。所以，他自认比别人离城管更近一点。
2014年，他看到城管的招人信息，作为信奉“父母在，不远游”的南京本地人，报名参加考试，成为一名城管队员。查一个晚上渣土不睡觉、围追堵截黑渣土车……几个月下来，他处理起各种一线情况也可圈可点，不过父母还总担心他工作被打。“你越接近这个群体，才越了解他们，越理解他们，就能发自内心地尊重这份工作，大多时候，城管队员都在低头默默地走好自己的路。”连续感慨。
本来给同学当陪考，没想到最后自己却考上了。江苏科技大学研究生史杰，来城管队伍真有点机缘巧合。刚开始“压力很大”的他，经历了几个月的摸索，越来越认同这份工作。“城管的工作没那么简单，不是每天到马路上追赶小贩，最后拳脚相加武力相向，从一线执法收获的，除了工作经验，还有为人处事的方式方法，老队员处理个占道经营双方都和和气气，我过去人家可能就蹦起来……无论以后做啥工作，都受益匪浅。至少现在来看，这份工作干得还算开心、踏实。” 史杰说。
师父点评“新兵”：硕士城管让人眼前一亮
随着更多高学历的人才加入到城管中来，所起的效应也在慢慢呈现。一位龙江片区城管执法队伍负责人表示，自己手下也有很多高才生，这些新人刚进来时，他还害怕这些孩子会被身边“鸡毛蒜皮”的事吓跑，结果，经过一段时间的磨合，这些年轻人带给自己更多的是感动。“谁说独生子女不懂得关心别人，有次出去执法，一位胃不好的老队员没来得及吃早饭，就有个新来的姑娘多给他买了一份。排夜班的时候，我还在考虑这考虑那，他们就有人跑过来，说自己没拖家带口，出来上夜班最好，省得在家里没啥事干。”
硕士城管的表现，也让人眼前一亮。南信大马克思主义哲学专业硕士魏臻向所在城管中队提出“按照‘菜单’(城管事项)难易程度，合理配置区、街道城管执法力量(多少)”的方案，受到中队负责人认可；南师大毕业的研究生严文峰，为单位建立了渣土查报信息系统和机制。
鼓楼区一位不愿透露姓名的城管执法人员坦言，单位来了这么多高学历的小年轻，也产生了所谓的“鲶鱼效应”，别看自己在城管队伍里呆了十多年，可看着人家学什么东西上手特别快，心里不急是假的。“甚至觉得我这把老骨头要赶紧充电才行。”不过，这位执法人员在“帮传带”中也不乏幽默，时不时“敲打”这些年轻人几句：你们啊，还得好好练练，平时这些经验要入眼入心，可别忘了姜还是老的辣。
为啥硕士不能来当城管？
南京城市管理更需用“牛刀”
“为什么有人会问硕士来当城管是不是浪费？说实话，是这些人看低了这个行业的工作难度。”一位不愿透露姓名的城管局相关负责人表示，大多数情况下，人们似乎进入了一个“怪圈”，对城市管理，一边是抱怨城管素质低，一边又质疑高素质人才进入城管队伍，而在他眼里，城市管理更需用“牛刀”。
“城管的队伍素质不提高，城市也管不好。”这位负责人表示，城市的发展也对城管队伍提出了更高的要求，城市管理网络化、智能化等新技术的应用和创新，对高学历、高素质人才特别渴望，这些新鲜血液融入城管，一定能给城管带来新的改变。
